Tanggal 14 Juni, kami mengadakan pelatihan di malam hari. Kami mengundang seorang profesor bernama Pak Ma untuk menunjukkan kepada kami pelatihan eksperimental
Sebenarnya, pada awalnya personel kami tidak memiliki passion. Kemudian, kami telah memainkan beberapa permainan dan passion kami semakin terpacu.Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk memupuk rasa kerjasama tim. Kurangnya semangat tim adalah masalah yang kita hadapi saat ini. Pelatihan ini mengungkap masalah kita yang sebenarnya dan mengajarkan kita bagaimana cara memperbaikinya.Pada dasarnya, kita harus mengubah nilai-nilai kita. Kita adalah tim di YIYuan, ini adalah sebuah keluarga, yang harus kita lakukan adalah menyumbangkan kecerdasan dan keringat kita, bukan hanya menyelesaikan pekerjaan. Pelatihan ini membawa banyak hal bagi kita, mungkin itu akan menjadi kesempatan untuk melakukan sesuatu perubahan di dalam perusahaan kami.
Profesor Ma sangat bersemangat
Kita perlu membangun tim pelatih internal.Ini adalah pengurangan yang signifikan dalam dana pelatihan terbatas perusahaan, dan kedua, perusahaan telah membina sekelompok ahli di berbagai bidang, sekali lagi, kita juga dapat membangun staf untuk belajar darinya yang memupuk ide-ide belajar mandiri.
Ide Profesor Ma
Tidak ada kata terlalu tua untuk belajar.
Komunikasi adalah jembatan sebuah tim, tidak ada komunikatif yang buta.
Menumbuhkan kerja sama tim, meningkatkan rasa kerja tim.
Detail menentukan sukses atau tidaknya.
Inilah yang harus kita perkuat saat ini.
Harapan terbaik, perusahaan kami akan tumbuh bersama karyawan.
Waktu posting: 21 November 2013